1.組織開展集團公司2013年第一季度干部考核工作。                                        

2.組織召開掛職干部座談會，歡送2012年度第二批掛職干部圓滿結束掛職工作，歡迎2013年度第一批掛職干部到崗掛職鍛煉。                                                                      

3.舉行愛心捐款活動，此次捐助款項的60%捐助給雅安地震災區(qū)，30%善款通過“博愛一日捐” 活動捐助給市紅十字會，10%捐助給康巴什新區(qū)黨員關愛基金會。               

4.黨員干部教育工作初成體系，遠程教育工作和通惠講堂緊密結合，形成了“一平臺兩個庫三結合四步驟”的學用管理模式。                                           

5.舉辦2013年度第一期黨務工作培訓，并實地參觀了青春山街道康盛社區(qū)黨建上墻文化，為集團公司黨務工作者們進一步做好黨建工作奠定了基礎。                                                  

6.職工書屋和職工活動室由原先的周五定時開放優(yōu)化為每晚開放，為職工的再學習、再深造創(chuàng)造了優(yōu)良的條件。                                                   

7.通惠服務隊全面開始招募隊員，此次隊員招募工作更加充實了集團公司志愿服務隊的人員，提高了服務隊的質量。                                                                 

8.各黨支部積極組織評選2013年度重點發(fā)展對象和入黨積極分子，并對上一年度預備黨員進行全面考核。                                                             

9.集團公司榮獲全市“五四青年獎章”榮譽，集團公司50名干部職工參加了頒獎晚會，晚會在鄂爾多斯新聞綜合頻道播出。                                    

10.通惠志愿服務隊已成立一年多，在市及新區(qū)累計志愿服務時間超過5146小時，服務人數達350多人，為進一步提升集團公司志愿服務隊的層級，集團公司志愿服務隊不斷強化服務水平和服務質量，申報新區(qū)“優(yōu)秀志愿者服務隊”。                                             

11.組織參加鄂爾多斯市團委“保護母親河?愛我鄂爾多斯”義務植樹活動，共植樹400株。                 

12.組織參加康巴什新區(qū)團委舉辦的“感悟十八大，青春正能量”知識競賽素質拓展訓練，并派出兩支參賽隊伍參加此次活動。 

13.組織參加康巴什新區(qū)開展的素質拓展訓練及青年觀摩活動，提高了團干部和團員的素質，拓寬了視野，更加深入的了解了鄂爾多斯。                             

14.組織集團公司籃球隊與京能集團、康巴什新區(qū)黨政辦公室進行籃球友誼賽，加深了彼此之間的了解，增進了彼此之間的友誼，以后我們將多開展類似活動，擴大集團公司在新區(qū)及同行業(yè)內的影響力。                 

15.組織開展“美麗通惠?十佳典型”評選工作，典型選樹進一步推進了“黨員帶群眾?攜手新里程”活動。。